Por Andrés Asiain
La reforma laboral implementada por el gobierno de Brasil avanza sobre los derechos sociales obtenidos por los trabajadores en el último siglo y medio. Eliminación de horas extra, inestabilidad en las horas de trabajo y su paga, dificultad para acceder a la justicia laboral, la ausencia de responsabilidad patronal frente a los accidentes de trabajo, reducción de horario de almuerzo, pago voluntario de la cuota sindical, son algunos de sus puntos explícitos. Sin embargo, el más grave es que “lo acordado valga sobre lo legislado”, una forma elegante de señalar que la empresa le puede hacer firmar al trabajador cualquier condición de trabajo y salario, violando todas las normas laborales.[...]
#DemoliendoMitos AQUI
No hay comentarios:
Publicar un comentario